Spis treści
- Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy
- Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy
- Kiedy przedawnia się wniosek o zasiłek w ZUS
- Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
- Czy przedsiębiorca wypłaca zasiłek chorobowy
- Zasiłek chorobowy dla pracownika - wniosek
- Składki ZUS a zasiłek dla pracownika
Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy
Prowadzisz firmę i zachorowałeś? Jeśli podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, a dobrowolnie chorobowemu to możesz korzystać ze świadczeń w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Masz również prawo do opieki nad chorym członkiem rodziny i macierzyństwa.
Świadczenie wypłaci Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Musisz jednak pamiętać, że samo zwolnienie lekarskie nie załatwi sprawy. By otrzymać zasiłek potrzebny jest wniosek na druku Z-3b.
Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy
Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS możesz wniosek wypełnić i przesłać elektronicznie. Jest on też dostępny na stronie zus.pl w wersji do wypełnienia i wydrukowania.
Kiedy przedawnia się wniosek o zasiłek w ZUS
Nie należy z tym zwlekać! Roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.
Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
Osoby, które są uprawnione do zasiłku po ustaniu zatrudnienia składają wniosek na druku ZAS-53. Dodatkowo przy pierwszym e-ZLA, które obejmuje okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, do wniosku muszą dołączyć oświadczenie na druku Z-10.
Czy przedsiębiorca wypłaca zasiłek chorobowy
Przedsiębiorca może być też płatnikiem zasiłków. Dzieje się tak, gdy zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Wypłaca je wtedy pracownikom w czasie ubezpieczenia, np. zatrudnionym w ramach umowy o pracę.
Jeśli zgłasza do ubezpieczenia chorobowego 20 osób lub mniej to zasiłki wypłaca ZUS.
Zasiłek chorobowy dla pracownika - wniosek
Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy pracodawca, zleceniodawca, który nie jest płatnikiem zasiłków powinien niezwłocznie, nie później niż w ciągu 7 dni od otrzymania zaświadczenia lekarskiego przekazać do ZUS odpowiednie dokumenty, niezbędne do przyznania i wypłaty zasiłku.
W przypadku pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, np. zleceniobiorców – druk Z-3a.
W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, zaświadczenie płatnika składek na formularzu Z-3/Z-3a pracodawca bądź zleceniodawca wypełnia w ograniczonym zakresie. Może też skorzystać z zaświadczenia ZAS-12.
Składki ZUS a zasiłek dla pracownika
Jeżeli płatnik wypłaca zasiłki swoim ubezpieczonym, to pomniejsza opłacane do ZUS składki na ubezpieczenia społeczne o ich kwotę. Nie może jednak pomniejszyć składek o zasiłki, których wypłata była bezpodstawna.
Wypłacone zasiłki płatnik rozlicza w składanych do ZUS dokumentach: imiennym raporcie miesięcznym ZUS RSA oraz deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
CZYTAJ TAKŻE: ZUS wysyła listy do emerytów. Chodzi o 14. emeryturę. Warto sprawdzić i zweryfikować jego treść
Strefa Biznesu: Inflacja będzie rosnąć, nawet do 6 proc.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?